行業(yè)數(shù)據(jù)

方大特鋼2025年三季度業(yè)績亮眼

2025年11月01日17:05   來源：西本資訊
摘要：報告顯示，2025年1月份至9月份，公司實現(xiàn)營業(yè)收入132.33億元；歸屬于上市公司股東的凈利潤7.89億元，同比增長317.39%

10月30日，方大特鋼科技股份有限公司（以下簡稱“方大特鋼”）發(fā)布第三季度報告。報告顯示，2025年1月份至9月份，公司實現(xiàn)營業(yè)收入132.33億元；歸屬于上市公司股東的凈利潤7.89億元，同比增長317.39%。

其中，第三季度單季實現(xiàn)營業(yè)收入45.39億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤3.84億元，同比增長1368.10%，環(huán)比增長147.94%。報告期內，公司經營活動現(xiàn)金流保持健康水平，整體盈利能力與資金管理能力表現(xiàn)穩(wěn)定，為完成全年業(yè)績目標提供了有力支撐。

多措并舉調結構

“當前，國內鋼材需求總體仍處于調整階段，行業(yè)結構轉型持續(xù)推進，鋼材價格持續(xù)低位運行。據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2025年前9個月，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)出廠價格同比下跌8.6%?！备＝ㄈA策品牌定位咨詢創(chuàng)始人詹軍豪表示。

面對行業(yè)下行壓力，方大特鋼以精細化管理為抓手，通過優(yōu)化生產組織、實施差異化產品策略與全流程效率優(yōu)化，有效控制內部成本，緩解外部壓力?！肮緡栏癖O(jiān)督、管控生產過程，對影響各工序生產因素進行分析與聯(lián)動，協(xié)調解決工序界面的各類問題，為各生產工序搭建穩(wěn)定、高效的組織協(xié)調平臺；強化產銷協(xié)同，優(yōu)化訂單計劃，按效益最大化原則做好生產組織與排產，加強從原料入廠到產品出廠的全過程質量控制，保障供應鏈穩(wěn)定可靠。”方大特鋼相關負責人表示。

同時，公司以“鞏固基本盤，開拓增長點”為工作重心，積極跟進江西省內重大工程項目，提高大型工程的直供比例，實行“一對一”專屬服務。

值得一提的是，方大特鋼抓住今年以來國內重卡市場呈現(xiàn)復蘇態(tài)勢，有效拉動上游彈簧扁鋼等相關產品需求的市場機遇，完善“產銷研”一體化快速響應機制，有序組織彈簧扁鋼等重點產品研發(fā)和生產，滿足客戶需求，持續(xù)開展客戶滿意度調研，圍繞產品性能、交付效率等關鍵環(huán)節(jié)收集反饋，形成專項報告用于指導生產改進，憑借優(yōu)質服務和高附加值產品拓展市場空間。

據(jù)悉，公司與寧德時代在新能源汽車關鍵部件材料研發(fā)與產品驗證方面已取得實質性進展，部分產品已完成交付。

降本增效成效顯著

前三季度，方大特鋼積極強化能源管理、實施技術改造等，推動降本增效與綠色低碳協(xié)同發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示，2025年1月份至9月份，方大特鋼共實施高爐熱風爐優(yōu)化燃燒、轉爐蒸氣送螺桿發(fā)電機管路改造等15項節(jié)能技術改造項目，加大對余熱、余氣、余能等資源的回收利用。前三季度，公司自發(fā)電量同比增長9.34%，自發(fā)電率提升8.70%，均創(chuàng)歷史最佳水平。其中，9月份日均自發(fā)電量創(chuàng)歷史新高。

此外，公司員工共申報小改小革成果1644項，累計投入607萬元，實現(xiàn)效益1314萬元，投入產出比較去年同期提升24%，有效激發(fā)員工創(chuàng)新活力、提升企業(yè)運營效率。

2025年9月22日，工業(yè)和信息化部等五部委聯(lián)合發(fā)布《鋼鐵行業(yè)穩(wěn)增長工作方案（2025—2026年）》，其中明確2025—2026年鋼鐵行業(yè)增加值年均增長目標設定在4%左右，提出實施產能產量精準調控、推進鋼鐵企業(yè)分級分類管理，推動行業(yè)“穩(wěn)增長、防內卷”，實現(xiàn)高質量發(fā)展已成為行業(yè)共識。

方大特鋼相關負責人表示，公司將認真貫徹落實《鋼鐵行業(yè)穩(wěn)增長工作方案（2025—2026年）》，堅持高質量發(fā)展導向，持續(xù)提升細分市場產品競爭力，深化成本管控，推進前瞻性技術布局，積極應對市場變化。

2025年，作為方大特鋼“創(chuàng)新年”，公司新立項的涵蓋智能制造、綠色低碳、新材料等重點領域的49項科研項目，正按計劃推進。同時，與華為、寧德時代等企業(yè)的戰(zhàn)略合作穩(wěn)步開展，在數(shù)字化轉型、新能源材料研發(fā)等方面協(xié)同創(chuàng)新。首批新入職碩博人才已進入技術中心、自動化部及核心生產單位實習，通過“理論+實踐”相結合的方式，加快科研人才梯隊建設。

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